Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Удержания из зарплаты – основной способ принудительного исполнения судебного решения о взыскании задолженности по кредитам с граждан, имеющих постоянное место работы. Исполнением занимаются судебные приставы, но непосредственное удержание осуществляется работодателем (бухгалтерией), который согласно поступившему исполнительному документу регулярно делает соответствующие расчеты (вместе с начислением зарплаты) и обеспечивает перечисление средств в счет погашения долга. По факту на руки (при наличных расчетах) или на карту работник получает зарплату за минусом удержанного, но в любом случае размер удержаний не может идти в разрез с установленным в законодательстве процентом и условиями взыскания, определенными решением суда.

Основания взыскания с зарплаты должника

Непогашенный кредитный долг и наличие вступившего в силу судебного решения о взыскании с выданным исполнительным документом либо судебного приказа – достаточные условия для принудительного исполнения путем осуществления удержаний из зарплаты должника.

Следует учитывать два обстоятельства:

  1. Если по судебному решению долг составляет 10 тысяч рублей или менее, либо его погашение предполагает внесение периодических платежей, то удержания из зарплаты будут иметь приоритет перед другими способами погашения задолженности (арест имущества, банковских счетов и т.д.).
  2. Если по судебному решению (исполнительному документу) должник становится обязанным погасить долг сразу в полном объеме, то применить удержания из зарплаты приставы вправе лишь при отсутствии у последнего имущества или денег для погашения обязательства либо недостаточности таких источников. Таким образом, началу удержаний из зарплаты по закону должны предшествовать действия, направленные на установление наличия у должника имущества и денежных средства, например, банковского вклада. И только при их отсутствии или недостаточности, подтвержденном на официальном уровне (справки из банков, протокол об отсутствии имущества, которое можно было бы арестовать, и т.п.), речь может идти о направлении исполнительного документа работодателю для принудительных регулярных удержаний из начисляемой зарплаты.

Учитывая, что в подавляющем большинстве случаев суды по кредитным долгам выносят решение о погашении задолженности периодическими платежами, зарплата должника в первую очередь ставится под угрозу обращения взыскания.

Важно также учитывать, что представить работодателю исполнительный лист вправе не только приставы, но и кредитор, то есть банк или выкупившее задолженность третье лицо, например, коллекторы. В этом случае исполнительное производство не возбуждается.

Размер удержаний

Размер удержаний из заработной платы определяет, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит и по всем другим исполнительным документам (если их несколько). Первичный расчет делается в отношении суммы (размера зарплаты и других доходов) за минусом налоговых платежей и видов доходов, на которые нельзя обратить взыскание.

Предельно допустимые размеры всех удержаний (по всем исполнительным документам в совокупности):

  • не более 50%, начисляемых на все возможные доходы должника, включающие и зарплату (общее правило);
  • не более 70%, начисляемых на все виды доходов, при принудительном исполнении решений о взыскании алиментов на детей, возмещении вреда здоровью, от преступления либо в связи со смертью кормильца.

Как снизить размер удержаний

Фактический размер удержаний определяется судом, рассматривающим вопрос взыскания кредитного долга. Он должен быть указан в исполнительном документе. Стандартно в счет погашения кредитного долга из зарплаты удерживается 50%. Процент автоматически уменьшается при наличии алиментных и других обязательств, поскольку он в любом случае не может быть более 70%, а только на алименты уходит минимум 25%. Снизить размер удержания помогают и другие обстоятельства. Они указаны в законе и действуют непосредственно либо определяются судом и становятся основаниями для уменьшения размера удержания из зарплаты и иных источников доходов.

Одним из серьезных оснований для снижения процента удержания из зарплаты, причем прямо предусмотренным в законе, является наличие несовершеннолетних детей.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети, в счет кредитного долга – определяется двумя обстоятельствами:

  1. Наличие на иждивении детей и их количество было учтено судом при рассмотрении вопроса о взыскании кредитного долга, либо должник обратился по этому поводу специально. Здесь среди возможных вариантов предельный размер взыскания из зарплаты не будет превышать:
  • 25-30% – при наличии 1-2 и более несовершеннолетних детей;
  • не более 30% – при обучении ребенка в ВУЗе на коммерческой основе;
  • не более 20-25% – для вдов (вдовцов) в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей.
  1. Должник специально создает условия для того, чтобы размер удержаний был на законных основаниях снижен. Наиболее популярный вариант, особенно при наличии нескольких несовершеннолетних детей, – попросить супруга (супругу) подать в суд на алименты. Этот способ доступен даже при сохранении брака. Развод не требуется, как впрочем и сам факт наличия брака. Цель – получить еще один исполнительный документ – на выплату (удержание) из зарплаты алиментов. Поскольку они в полном объеме погашаются приоритетно (в первую очередь), на погашение кредитного долга могут остаться «копейки», либо все допустимые 70% удержаний «уйдут» в счет алиментов, а фактически – останутся в семье.

Установленные законом и судом ограничения на размер удержаний из зарплаты не применяются к случаям, когда сам должник направляет работодателю заявление об увеличении этого размера сверх допустимых лимитов. Такое возможно, но, как правило, практикуется, если заработная плата позволяет и (или) есть желание быстро рассчитаться с кредитным долгом. Заявление составляется в письменной форме, должно носить добровольный характер и обязательно для исполнения работодателем.

Важный нюанс начала удержаний из зарплаты – окончание исполнительного производства

В соответствии с законом направление приставами копии исполнительного документа для удержаний из зарплаты периодических платежей в счет задолженности – основание для окончания исполнительного производства. Этой возможностью можно и нужно воспользоваться, чтобы снять ранее наложенные ограничения (при их наличии). Если приставы не хотят завершать производство, необходимо самостоятельно подготовить ходатайство об этом и дождаться принятого решения. Поскольку приставы не очень торопятся с окончанием только что возбужденных исполнительных производств, часто приходится самим добиваться этого, в том числе через суд.

При определенных обстоятельствах можно сначала решить вопрос с окончанием производства, а затем, в суде, решить задачу снижения размера удержаний, сославшись на уважительные причины, либо создать для этого законные основания, действие которых не зависит от судебного решения.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Поговорим на не очень приятную тему: сколько могут удерживать из зарплаты приставы? Законодательная база такова, что если у человека имеется непогашенный долг или другого рода обязательства, она позволяет производить удержания из зарплаты в счет погашения этих долгов и обязательств. Но только при определенных условиях и в определенных объемах. Сколько могут удерживать из зарплаты в разных ситуациях – рассмотрим далее.

Рассматривать тему буду на примере российского законодательства, в соседних странах многое схоже, но не все – есть свои отличия.

Удерживать часть зарплаты (или других доходов) имеют право только судебные приставы и только при наличии решения суда о необходимости взыскания долга. Служба приставов направляет по месту работы должника исполнительный лист, и работодатель обязан его исполнить, если он оформлен должным образом.

Почему приставы удерживают деньги из зарплаты?

В России действует закон 229-ФЗ от 02.10.2007г. “Об исполнительном производстве”, согласно которому, при соблюдении ряда требований, можно использовать упрощенную процедуру взыскания долга через работодателя должника.

В частности, ключевым требованием является лимит по сумме долга, который можно взыскивать посредством такой процедуры. На текущий момент – это 100 тысяч рублей. Если задолженность больше – взыскивать ее по упрощенной процедуре через работодателя нельзя.

Подробнее об этом писал в отдельной статье: Взыскание долга через работодателя должника.

Сколько могут удерживать из зарплаты при наличии детей?

Сколько могут удерживать из зарплаты приставы – регламентировано законодательными актами и зависит от характера долга, а также от ряда других нюансов. Например, от того, есть ли у должника несовершеннолетние дети.

Но могут быть и свои исключения.

Законодательством установлены ограничения по максимальному размеру удержаний из заработной платы, которые могут производить приставы. На размер этих ограничений влияет наличие у должника несовершеннолетних детей и некоторые другие факторы.

Так, например, удерживать из зарплаты человека, не имеющего детей, можно в следующих размерах:

  • На основании закона – не более 20% от зарплаты;
  • На основании федерального закона или по решению суда – не более 50% от зарплаты;
  • В виде исключений (самый распространенный пример – алименты) – не более 70% от зарплаты.

Для человека, имеющего детей, размеры максимальных удержаний ниже:

  • При наличии 1-2 детей – не более 30% от зарплаты;
  • При наличии ребенка, обучающегося в ВУЗе на коммерческой основе – не более 30% от зарплаты;
  • В случае смерти супруга/супруги и наличия несовершеннолетних детей – не более 25% от зарплаты;
  • В случае смерти супруга/супруги при отсутствии несовершеннолетних детей – не более 50% от зарплаты.

Из каких выплат нельзя удерживать долг?

Законодательством предусмотрен ряд исключений: из определенного рода выплат запрещено производить какие-либо удержания. К таким выплатам относятся:

  • Материнский капитал;
  • Любые выплаты на содержание ребенка;
  • Компенсационные выплаты за вредное производство или сложные климатические условия работы;
  • Компенсационные выплаты за причиненный вред здоровью (от работодателя или страховой компании);
  • Денежные выплаты родственникам работника, погибшего на производстве;
  • Выплаты гражданам, ухаживающим за инвалидами 1 категории;
  • Все выплаты, связанные с увольнением работника.

Теперь вы знаете, сколько могут удерживать из зарплаты приставы, в каких случаях и как это происходит, какие есть исключения из правил.

Чтобы не допускать подобных неприятных ситуаций, старайтесь очень трезво оценивать свою платежеспособность при получении любого рода кредитов и займов. А лучше вообще раз и навсегда отказаться от привычки жить в долг – ни к чему хорошему она вас точно не приведет.

Учитесь грамотно управлять личными финансами, и подобных проблем у вас никогда не возникнет. Сайт Финансовый гений всегда будет вашим надежным информационным помощником в этом деле. Оставайтесь с нами и следите за обновлениями! До новых встреч!

Сколько из зарплаты могут удерживать приставы по исполнительным документам?

В данной статье мы рассмотри какие размеры удержаний из заработной платы может производить судебный пристав исполнитель. Ведь очень много жалоб от граждан приходится именно на несоразмерные удержания, ведь в большинстве случаев деньги (заработная плата) приходят работникам на карту и здесь у приставов есть полная свобода действий и разгулявшись они могут списать все деньги с карты. В статье мы рассмотрим, какие же могут быть максимальные удержания из заработной платы.

Сколько пристав может максимально списать из заработной платы в счет погашения долга?

На основании статьи 70 «Закона об исполнительном производстве» приставы имеют полное право обращать взыскание на денежные средства должника, а особенно это хорошо получается у приставов, когда ваши денежные средства находятся на банковском счете, потому как после возбуждения в отношении должника исполнительного производства, пристав делает запросы в банки с целью обнаружения счетов должника и списания с них денежных средств. Такое право есть у приставов и вообще у них достаточно много инструментов при помощи которых они успешно влияют на должника.

На основании пункта 1 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», из заработной платы должника, удержания производятся после вычета 13% подоходного налога (НДФЛ).

Знайте, что на основании пункта 2 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», при взыскании долга с заработной платы должника и прочих его доходов не может быть удержано более 50% и такие удержания как вы понимаете будут производиться до того момента, как долг не будет полностью погашен.

Если приставы списали с карты всю заработную плату под ноль, то такие действия незаконны, так как приставы не могут лишать вас средств к существованию и такие действия противоречат пунктам 2 и 3 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», так как данная статья не позволяет приставам удерживать более 70% от заработной платы должника.

Обратите внимание, что на основании пункта 4 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», ограничения в 50 и 70% удержаний, применяются лишь к последнему периодическому платежу, все что было на карте до начисления последней заработной платы списывается приставами в счет погашения долга. Отсюда разумный совет, не стоит хранить деньги на карте, если в отношении вас заведено исполнительное производство.

Так же приставы могут увеличить размер удержаний до 70% в случае если долг образовался по следующим причинам:

  • Задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей;
  • Долг в результате причинения вреда чьему либо здоровью;
  • В результате возмещения вреда связанного со смертью кормильца;
  • В результате возмещения ущерба причиненного преступлением.

Только в четырех вышеперечисленных случаях размер удержаний может превышать 50% и доходить до 70% в остальных случаях удерживать должны не более 50% и это потолок.

Если заработная плата не приходит на карту, то здесь ваша ситуация определенно лучше, так как в таких ситуациях приставы просто узнают через налоговую ваше место работы и направляют вашему работодателю постановление, где требуют или правильнее будет сказать обязуют вашу бухгалтерию, при выдаче вам заработной платы удерживать из нее до 50%, а в исключительных случаях до 70% и выдавать вам заработную плату уже после удержаний, а удержанную часть перечислять на счет приставов. Не выполнить требования приставов ваш работодатель не может, так как он нарвется на штраф и если он юридическое лицо, то штраф как обычно будет внушительный.

При чем прекращение удержаний по исполнительному документу работодатель может прекратить только на основании пункта 4 статьи 98 «Закона об исполнительном производстве» и по следующим основаниям:

  1. В случае перечисления денежных средств в необходимом объеме;
  2. В случае смены должником места работы;
  3. Если сам взыскатель подал заявление на основании которого он требует прекратить взыскания (удержания);
  4. После вынесения приставом постановления об окончании или об отмене исполнительного производства.

Я вам порекомендую не вступать в конфликтные отношения с приставом, так как вам проще будет с ним общаться и договариваться, поэтому не бегаем и сотрудничаем, договариваемся и просто налаживаем контакт, приставы не любят лишней работы которые им создают должники беглецы, ведь с ними много возни и при любом удобном случае вам припомнят все «грехи».

В случае если вы будете бегать от пристава, то на основании статьи 67 «Закона об исполнительном производстве», пристав просто очень быстро закроет вам право на выезд из страны. А если у вас есть водительское удостоверение и вы пользуетесь авто, то на основании статьи 67.1, пристав ограничит вас в праве на управление транспортным средством, но это не лишение, а лишь ограничение, то есть пока вы не оплатите долг, вы не будете иметь права управлять транспортным средством.

Если у должника есть несовершеннолетние дети, то размер удержаний должен быть уменьшен:

  • Если у должника есть 1-2 ребенка, то удержания сокращаются до 30% от заработной платы, так как интересы детей очень важный момент;
  • Если есть ребенок учащийся в ВУЗе на платной основе, то максимальные удержания составляют 30%;
  • Если отец или мать одиночка, то размер удержаний сокращается до 25%.

Если у вас есть вопросы, то задайте их нашему юристу, он проконсультирует вас, ответит на самые сложные вопросы и поможет решить вашу проблему, какой бы сложной она не была.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы за кредит?

Обращение взыскания на заработную плату – обычный и самый распространённый способ погашения долга.

По общему правилу, установленному статьёй 138 Трудового кодекса РФ, размер удержаний не может превышать 20 %. Однако в той же статье имеется исключение:

Взыскание долга приставами как раз и относится к «случаям, предусмотренным федеральным законом» — ведь он регулируется федеральным законом «Об исполнительном производстве».

Так что если приставы обратили взыскание задолженности по кредиту на заработную плату, удерживаться в счёт долга могут до 50 %. При этом это удержание будет производиться после удержания налога на доходы физических лиц.

Впрочем, в законе об исполнительном производстве указан только верхний предел удержаний, т. е. предполагается, что пристав может установить и меньший процент. Однако на практике приставы снижают процент удержаний очень редко.

Статья написана по материалам сайтов: fingeniy.com, yurist174.ru, www.bolshoyvopros.ru.

«

Комментировать